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Zur Verbreitung von Diversity Management - - Entwicklung von TQM und DiM - Diversity Management in S
Nils Jent, Günther Vedder, Florian Krause (Hrsg.)
Verlag Rainer Hampp Verlag, 2010
ISBN 9783866185975 , 209 Seiten
Format PDF, OL
Kopierschutz Wasserzeichen
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Inhaltsverzeichnis
6
Vorwort
8
Total Quality Management und Diversity Management im Vergleich
10
1. Einführung
14
2. Herkunft und Anspruch – konzeptionelle Grundlagen
15
3. Das Phänomen der Moden und Mythen in Organisationen
20
4. Datenbank-Analyse
27
5. Erklärungsansätze für die Ausbreitung und Institutionalisierung von Managementkonzepten – Theoretische Basis und konzep-tionelle Analyse
30
6. Erfolgswirksamkeit, Zusammenfassung und Ausblicke
41
Literaturverzeichnis
44
Diversity Management in Städten
48
1. Einleitung
52
2. Das Diversity Management – Eine Einführung
53
3. Die Beeinflussung von Diversitätspolitiken durch nationale und supranationale Gesetzgebungen
64
4. Die Auswirkungen der EU – Antidiskriminierungsrichtlinien auf nationale Diversitätspolitik Bestrebungen
65
5. Die Migrationsentwicklung als Herausforderungen für Kommu-nen
67
6. Die Diversitätspolitiken internationaler Städte – Die Stadt Wien
74
7. Die Diversitätspolitiken der Städte – Die Lerneffekte
83
8. Kritische Würdigung
84
Literaturverzeichnis
85
Diversity Management in Südafrika
92
1. Einleitung
96
2. Diversity Management
97
3. Südafrika – einige quantitative Angaben
103
4. Gründe für Diversity Management in Südafrika
104
5. Historische Entwicklung von DiM in Südafrika
107
6. Gesetzlicher Hintergrund
109
7. Die verschiedenen Kulturen Südafrikas und die Philosophie
111
8. Probleme/Herausforderungen für DiM in Südafrika
113
9. Unternehmensbeispiele
119
10. Einige Aspekte der öffentlichen Meinung zu DiM
121
11. Ausblick
122
Literaturverzeichnis
123
Internetverzeichnis
125
Diversity Management an deutschen Hochschulen - die Auswirkungen von Diversität auf Bildungsprozesse
128
1 Einführung
132
2 Diversity Management an Hochschulen: Begriffsdefinitionen
135
3 Diversity Management an Hochschulen: Nur in den USA ein Thema?
143
4 Diversity Management an Hochschulen in Deutschland: Was soll es leisten?
151
5 Effekte von Diversität und Chancen für Hochschulbildung
160
6 Diversität und Lernergebnisse
167
7 Das studentische Lernen in vielfältig zusammengesetzten Gruppen
181
8 Ausgestaltung der Lernsituation: Voraussetzung für die Nut-zung von Diversität
194
9 Schlussbetrachtung
200
Literaturverzeichnis
202
Internetquellen
206
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