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Kluge Köpfe, goldene Hände - Überdurchschnittlich begabte Lehrlinge in der Berufsbildung

Margrit Stamm

 

Verlag Verlag Rüegger, 2007

ISBN 9783725308811 , 319 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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34,60 EUR

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INHALTSVERZEICHNIS

8

VORWORT

13

EINLEITUNG

18

1 FORSCHUNGSÜBERSICHT

26

1.1 Berufliche Begabung aus historischer Sicht

27

1.2 Begabung im Lichte klassischer Berufsbildungstheorien

35

1.3 Hochbegabung, berufliche und praktische Begabung aus theoretischer Sicht

37

1.3.1 Hochbegabung

37

1.3.2 Berufliche Begabung

41

1.3.3 Praktische Intelligenz

42

1.4 Empirie beruflicher Begabung

44

1.5 Expertiseforschung: ein Paradigma zur Erklärung beruflicher Begabung

47

1.6 Forschung zu Jugend und frühem Erwachsenenalter

55

1.7 Berufliche Begabtenförderprogramme

59

1.8 Die aktuelle Situation in der Schweizerischen Berufsbildung

66

2 DIE LÄNGSSCHNITTSTUDIE UND IHRE METHODIK

70

2.1 Projektziele

70

2.2 Auswahl des Arbeitsmodells

71

2.3 Untersuchungsdesign

75

2.3.1 Fragestellungen

75

2.3.2 Datenerhebungen

76

2.3.3 Erhebungsinstrumente

77

3 AUSWAHLSTRATEGIE UND STICHPROBE

82

3.1 Ausgangsstichprobe

82

3.2 Begabungsprofile der Ausgangsstichprobe

84

3.3 Auswahlstrategie

86

3.4 Talentpool und Vergleichsgruppe

88

3.5 Die Problematik der Selbst- und Fremdbeurteilung

93

4 PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG

96

4.1 Forschungsbefunde

97

4.1.1 Allgemeine Persönlichkeitsmerkmale

97

4.1.2 Identitätsentwicklung und Attribution

102

4.1.3 Stressbelastung und Stressbewältigung

105

4.2 Ergebnisse zur Persönlichkeitsentwicklung

106

4.2.1 Motivationale Variablen

108

4.2.2 Persönlichkeitsvariablen

110

4.2.3 Unterschiedliche Persönlichkeitstypen?

112

5 FAMILIE, FREIZEIT UND INTERESSEN

116

5.1 Entwicklungsaufgaben im beginnenden Erwachsenenalter

116

5.2 Beziehungsidentitäten zu den Eltern

118

5.3 Sozioökonomischer Hintergrund und Familientypen

121

5.4 Freizeitinteressen

123

5.5 Auswirkungen von Familien- und Interessensvariablen auf die Leistungen der überdurchschnittlich begabten Berufslernenden

129

6 ARBEITS- UND ZUKUNFTSORIENTIERUNGEN

132

6.1 Aktueller Forschungsstand

132

6.1.1 Die Bedeutung von Ausbildung und Beruf

133

6.1.2 Wertewandel und Zukunftsorientierungen

134

6.1.3 Berufswahl und Übergang in die berufliche Ausbildung

140

6.1.4 Berufseinmündungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung

141

6.2 Ergebnisse

144

7 BETRIEB UND BERUFSSCHULE

152

7.1 Betrieb und Berufsschule in der Forschung

153

7.1.1 Soziale Lernumwelten von Auszubildenden

154

7.1.2 Identifikations- und Fördermassnahmen

159

7.2 Förderung in Berufsschulen und Lehrbetrieben

167

7.3 Lehrmeister-Umwelten: eine Clusteranalyse

170

8 LEISTUNGSENTWICKLUNG UND BERUFSERFOLG

182

8.1 Theoretische Grundlagen

182

8.1.1 Zum Zusammenhang von Berufserfolg und Intelligenz

182

8.1.2 Expertisierungsverläufe und Berufserfolg

184

8.1.3 Schlüsselkompetenzen als Indikatoren für beruflichen Ausbildungserfolg

187

8.2 Ergebnisse

190

8.2.1 Fremdbeurteilung der betrieblichen Leistungen

190

8.2.2 Selbstbeurteilung der betrieblichen Leistungen

194

8.2.3 Beurteilungen durch die Berufsschule

196

8.2.4 Vergleich der Exzellenzentwicklung innerhalb der Subgruppen

197

8.2.5 Fremdbeurteilung vs. Selbstbeurteilung

199

8.3 Prädiktoren betrieblicher Leistung

201

8.4 Welches sind die besten Auszubildenden nach zwei Lehrjahren?

208

9 BEGABTE FRAUEN IN DER BERUFLICHEN AUSBILDUNG

212

9.1 Forschungsbefunde

213

9.1.1 Kognitive Fähigkeitsprofile und Berufswahl

213

9.1.2 Nicht-kognitive Persönlichkeitsmerkmale

216

9.1.3 Schulisch-berufliche Interessen und Orientierungen

219

9.2 Ergebnisse zu begabten Frauen in der beruflichen Ausbildung

220

9.2.1 Ausbildungsberufe

220

9.2.2 Nicht-kognitive Persönlichkeitsmerkmale

222

9.2.3 Berufliche Orientierungen, Arbeitswerte und berufliche Zukunftswünsche

227

10 MINDERLEISTER

232

10.1 Forschungsbefunde

233

10.1.1 Von der Leistungsvoraussage zur Differenz: Die historische Entwicklung des Konzepts

234

10.1.2 Was ist Underachievement?

236

10.1.3 Kategorien von Underachievement

238

10.1.4 Definitionen von Underachievement

240

10.2 Wer sind die Underachiever?

243

10.3 Underachievement und Geschlecht

246

10.4 Zusammenfassende Diskussion

248

10.5 Underachiever in unserer Studie

250

10.5.1 Personmerkmale

251

10.5.2 Familiäre Merkmale

254

10.6 Leistungsentwicklungen der Underachiever in der Berufausbildung

256

11 BILANZ UND AUSBLICK

262

11.1 Haupterkenntnisse

262

11.2 Begabtenförderung in der Berufsbildung als bildungspolitische Aufgabe

269

11.3 Gefragt sind kluge Köpfe mit goldenen Händen!

273

LITERATUR

276

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

11

TABELLENVERZEICHNIS

318

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