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Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management

von: Dudo von Eckardstein, Hans G Ridder (Hrsg.)

Rainer Hampp Verlag, 2003

ISBN: 9783879887149 , 320 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 24,99 EUR

Exemplaranzahl:  Preisstaffel

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Mehr zum Inhalt

Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management


 

Inhalt

6

Vorwort

8

Anregungspotenziale für Nonprofit Organisationen aus der wissenschaftlichen Diskussion über strategisches Personalmanagement

12

Zur Entwicklung des Nonprofit Sektors und zu den Auswirkungen auf das Personalmanagement seiner Organisationen

34

Einflussstrategien von Nonprofit Organisationen: Ausprägungen und Konsequenzen für das Personalmanagement

54

Personalstrategien für Ehrenamtliche in sozialen NPOs

78

Der Stellenwert Ehrenamtlicher als Personal in Nonprofit Organisationen

98

Personalplanung in Nonprofit Organisationen

120

Leadership, Person-Environment Fit, and Organizational Commitment - A Causal Flow: The Case of Israeli Kibbutzim

142

Personalmanagement in der evangelischen Kirche

164

Personalpolitik an Universitäten - Bestandaufnahme und kritische Analyse

182

Wenn Mitarbeiter ihre Orientierung verlieren

204

Einführung von Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung - eine Prozessbetrachtung

226

Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen

252

New Public Management und Ausgestaltung des öffentlichen Personalwesens

272

Personalwirtschaft im Krankenhaus: Entwicklungslinien, Sachstand und Handlungsbedarf

294

Autorenliste

314