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Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management

von: Dudo von Eckardstein, Hans G Ridder (Hrsg.)

Rainer Hampp Verlag, 2003

ISBN: 9783879887149 , 320 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: Wasserzeichen

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Preis: 24,99 EUR

Exemplaranzahl:  Preisstaffel

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Mehr zum Inhalt

Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management


 

Inhalt und Vorwort (von Eckartstein / Ridder)

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Anregungspotenziale für Nonprofit Organisationen aus der wissenschaftlichen Diskussion über strategisches Personalmanagement (von Eckartstein / Ridder)

3,52 EUR

Zur Entwicklung des Nonprofit Sektors und zu den Auswirkungen auf das Personalmanagement seiner Organisationen (Zimmer / Priller / Hallmann)

3,20 EUR

Einflussstrategien von Nonprofit Organisationen: Ausprägungen und Konsequenzen für das Personalmanagement (Simsa)

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Personalstrategien für Ehrenamtliche in sozialen NPOs (von Eckartstein / Mayerhofer)

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Der Stellenwert Ehrenamtlicher als Personal in Nonprofit Organisationen (Mayerhofer)

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Personalplanung in Nonprofit Organisationen (Ridder / Neumann)

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Leadership, Person-Environment Fit, and Organizational Commitment - A Causal Flow: The Case of Israeli Kibbutzim (Leviatan)

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Personalmanagement in der evangelischen Kirche (Krönes)

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Personalpolitik an Universitäten - Bestandaufnahme und kritische Analyse (Auer / Laske)

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Wenn Mitarbeiter ihre Orientierung verlieren (Blanke / Schridde)

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Einführung von Personalentwicklung in einer Hochschulverwaltung - eine Prozessbetrachtung (Hoon)

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Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen (Conrad)

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New Public Management und Ausgestaltung des öffentlichen Personalwesens (Koch)

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Personalwirtschaft im Krankenhaus: Entwicklungslinien, Sachstand und Handlungsbedarf (Schmid)

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Autorenliste

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