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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel

Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel

von: iafob – Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (Hrsg.)

vdf Hochschulverlag AG, 2008

ISBN: 9783728132055 , 443 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: DRM

Mac OSX,Windows PC Apple iPad, Android Tablet PC's Online-Lesen für: Mac OSX,Windows PC,Linux

Preis: 35,10 EUR

Exemplaranzahl:


  • Der Alte mit dem Würfel - Ein Beitrag zur Metaphysik der Quantenmechanik
    Weg im Geheimnis - Plädoyer für den Evangelischen Gottesdienst
    Die Bibel spricht - Worte des Lebens zum Lesen und Hören
    Fantasiereisen für Schüler - Entspannungsangebote für die Sek. I
    Adam und Eva in Judentum, Christentum und Islam
    Zwinglis Disputationen - Studien zur Kirchengründung in den Städten der frühen Reformation
    Vom Deutschen ins Hebräische - Übersetzungen aus dem Deutschen im jüdischen Palästina 1882-1948
    Thucydides - a violent teacher? - History and its representations
  • Wo glaubst du hin? - Kreatives Schreiben im Religionsunterricht
    Religionen des Alten Orients - Hethiter und Iran
    Der historische Jesus - Ein Lehrbuch
    Creation, Nature and Hope in 4 Ezra
    Reformatorische Prägungen - Studien zur Theologie Martin Luthers und zur Reformationszeit
    RELi + wir. Werkbuch - Schuljahr 5 - 6 - 7
    Römischer Alltag - Texte zum römischen Leben im Unterricht

     

     

 

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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel


 

DOI-Nr. 10.3218/3205-5

Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung.

Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse.

Das vorliegende Buch beinhaltet eine ausgewählte Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung seit seiner Gründung vor 10 Jahren. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Raum- und Infrastrukturgestaltung, des Gesundheitsmanagement bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Das Buch richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Beraterinnen und Berater sowie Praktikerinnen und Praktiker, die mit der Erforschung oder Umsetzung innovativer Formen der Unternehmensgestaltung beauftragt sind.

Zielpublikum:

Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche, Projektverantwortliche in Unternehmen, Arbeitswissenschaftler und -mediziner