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Wir verkaufen Mode - Subjektivierung von Arbeit im Filialverkauf eines Textilkonzerns

Wir verkaufen Mode - Subjektivierung von Arbeit im Filialverkauf eines Textilkonzerns

Judith Krohn

 

Verlag Rainer Hampp Verlag, 2008

ISBN 9783866182950 , 181 Seiten

Format PDF, OL

Kopierschutz Wasserzeichen

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17,99 EUR

 Preisstaffel

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  • Vermitteln - Übersetzen - Begegnen - Transferphänomene im europäischen Mittelalter und in der Frühen Neuzeit; Interdisziplinäre Annäherungen
    Medizin für »Menschen ohne Papiere« - Menschenrechte und Ethik in der Praxis des Gesundheitssystems
    Freie Fundamente - Wissenschaftstheoretische Grundlagen für eklektische und integrative Theorie und Praxis
    Moderne Finanzierungsstrategien im Gefüge kommunaler Finanzverfassungen - Beispiele - Gesetzgebungsvorschläge
    Innere Freiheit - Eine Rekonstruktion des grundgesetzlichen Würdebegriffs
    Forging a New Heimat - Expellees in Post-War West Germany and Canada
    Intelligent Wohnen - Zusammenfassung der Beiträge zum Usability Day IX
    Der erste Verdacht - Roman
  • Tod im Pfarrhaus - Roman
    Die Tote im Keller - Roman
    Feuertanz - Roman
    Das Buch der Snobs
    Der im Dunkeln wacht - Roman
    Briefe aus dem Gefängnis - Mit einem Essay von Erich Follath
    HOPPMANN - Eine unternehmerische Alternative - Mit demokratischer Beteiligung und sozialer Gerechtigkeit zum wirtschaftlichen Erfolg
    Leben in Beziehungen - Beziehungen im Leben - Reader zum 32. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse
 

 

Vorwort

8

O-Töne aus dem Feld

10

1 Einleitung

12

2 Problemstellung – Subjektivierung von Arbeit oder Ökonomisierung des Subjekts?

18

3 Untersuchungsdimensionen einer subjektivierten Arbeitswelt

22

4 Symbiose ethnologischer und soziologischer Forschung

26

5 Methodische Umsetzung im Feld – Zugehörigkeit als Segen?

36

6 Datenauswertung als Dialog mit dem Feld

42

7 Organisationsstruktur des Unternehmens – Die mater familias und ihre Töchter

46

8 Arbeitsorganisation des Unternehmens

58

9 Kommunikationssystem des Unternehmens – „Clarity“

104

10 Mode verkaufen unter geschlechterspezifischer Perspektive

118

11 Mitarbeiterinnen und ihr Unternehmen

128

12 Arbeitsorientierungen bei X – Typenbildung

142

13 Fazit

160

14 Ausblick

172

15 Literatur

174